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入职不到一个月也没签劳动合同想辞职需要提前多久

劳动合同纠纷 2023-07-28 16:22 人浏览
共4位律师解答
  • 您好 没有合同是可以直接离职的
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2023-07-28 16:22

     咨询我
  • 法律分析：辞职需要提前多久，这个要看合同约定。有些工作没有什么需要交接的。提前一周辞职是可以的。但是有些工作就要求提前一个月，再做完工作交接后才可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-07-27 17:42

     咨询我
  • 劳动者在没有签劳动合同时辞职的，需要提前三十日以书面形式通知其所在的单位；如果没过试用期的，则需要提前三日通知其所在的单位，可以是书面形式的通知，也可以是口头形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-27 17:42

     咨询我
  • 不一定需要等一个月。签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请，但需不需要等一个月离开可和用人单位沟通，双方协商一致办理。或有下列情形之一的，劳动者可随时解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-27 17:41

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