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我想问一下第二次签了劳动合同3年，但是只做了一年就不想她做了，要赔偿几个月的经济补偿？

劳动合同纠纷 2024-04-27 15:28 人浏览

共3位律师解答

您好，是否需要支付经济补偿金以及支付多少，取决于解除劳动合同的具体原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果是用人单位原因导致的合同解除，劳动者有权要求经济补偿。具体的补偿月份数通常根据劳动者在用人单位的工作年限来确定，但您的情况需要具体分析。若未按照法律规定处理，可能会导致劳动争议和法律风险。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 15:25

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您好，处理方式因情况而异。如果是用人单位原因导致您想离职，您可以与单位协商解除合同并要求经济补偿；如果是您个人原因，则需提前通知用人单位并尽量协商一致。在任何情况下，都建议您保留好相关证据，如劳动合同、工作记录等，以便维护自己的合法权益。具体的经济补偿月份数需根据《劳动合同法》和您的实际工作年限来确定。

平台特邀律师
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2024-04-27 15:26

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针对您的情况，处理方式主要包括与用人单位协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同等。选择哪种方式需根据具体情况决定，如劳动合同的具体条款、用人单位的违约情况等。在选择时，建议充分考虑个人权益保护和法律风险规避。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 15:28

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