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合同到期，公司搬地方，我们还要续签吗

劳动合同纠纷 2024-04-27 15:34 人浏览

共3位律师解答

合同到期公司搬迁，员工有权选择是否续签。若公司搬迁到约定地点之外，员工选择不续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，员工可以要求公司支付经济补偿金。具体补偿标准依据员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若未及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。

平台特邀律师
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2024-04-27 15:32

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合同到期公司搬迁，员工操作指南：
1. 确认公司搬迁的具体地点及影响；
2. 与公司沟通了解新合同条款内容；
3. 根据个人情况选择是否续签：
- 若搬迁在可接受范围内且新合同条款合理，可考虑续签；
- 若搬迁对个人造成较大不便或新合同条款不合理，可选择不续签并要求经济补偿；
4. 若选择不续签，及时与公司协商经济补偿事宜，了解补偿标准和计算方法；
5. 保留相关证据，如沟通记录、合同文本等，以备后续可能出现的纠纷或争议。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 15:32

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针对公司搬迁后的合同续签问题，员工可以选择续签或拒绝。若选择续签，应注意新合同条款是否与原合同一致；若拒绝续签，根据搬迁情况可能有权要求经济补偿。在选择时，建议员工充分了解搬迁对个人的影响，并考虑个人职业规划和家庭状况等因素。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 15:34

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