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超过一年未签订劳动合同，需要双倍赔偿工资吗

劳动合同纠纷 2024-04-27 15:50 人浏览

共3位律师解答

是的，超过一年未签订劳动合同，通常需要双倍赔偿工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未在规定期限内与劳动者签订书面劳动合同，将承担每月支付劳动者二倍工资的法律责任。长期不签劳动合同不仅损害劳动者权益，还可能影响企业声誉和引发更严重的法律后果。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 15:48

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对于超过一年未签劳动合同的情况，处理方式因具体情况而异：
1. 若双方同意补签，可协商确定补签时间及条款，避免后续纠纷。
2. 若劳动者要求赔偿，可根据《劳动合同法》向用人单位主张双倍工资，通过劳动仲裁或法律诉讼途径实现。
3. 劳动者还可向劳动监察部门举报，要求用人单位承担相应法律责任。
在处理时，建议保留相关证据，咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

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2024-04-27 15:48

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超过一年未签劳动合同，常见处理方式是要求用人单位支付双倍工资或通过法律途径维权。选择时，可考虑与用人单位协商，若无果，再向劳动仲裁机构或法院申请，确保自身权益得到保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 15:50

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