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往年的年假没休能要回工资来吗

讨薪 2024-04-27 16:32 人浏览

共3位律师解答

往年的年假未休，有权要求用人单位支付相应的工资报酬。根据《职工带薪年休假条例》，如果职工连续工作一年以上且未享受年休假，单位应支付未休年休假工资，通常是正常工资的300%。及时处理未休年假问题，有助于维护劳动者权益和避免潜在的劳动纠纷。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 16:30

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未休的往年年假，您可以这样处理：首先，与用人单位沟通，看是否可以安排补休；若无法补休，则根据《职工带薪年休假条例》要求用人单位支付未休年休假工资报酬，计算方法通常是正常日工资的300%。不同情况下，具体操作可能会有所不同，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 16:30

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对于往年的未休年假，您可以选择与用人单位协商补休或索要工资报酬。补休适用于工作允许的情况下，而索要工资则适用于无法补休或用人单位不同意补休的情况。在选择时，请考虑个人工作安排和用人单位的实际情况。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 16:32

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