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我累计工龄有三年半然后去年八月份换的新公司现在想要休年假却被告知必须在当前公司工作满一年才能享有年假说这是公司规定想问一下这个要求是否合法

劳动合同纠纷 2024-04-27 17:24 人浏览

共3位律师解答

您的情况应享有年假。根据《职工带薪年休假条例》，只要连续工作满一年就有权享受年假，包括在不同单位的工作时间。您累计工龄三年半，已满足条件。公司规定与法规不符，建议您与公司沟通，必要时可申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 17:21

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您的工龄满足休年假条件。处理方式如下：首先，与公司人事或上级沟通，出示过去工作经历证明，争取年假；若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉；若投诉无果，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，建议保存好相关证据，如工作合同、工资单等。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 17:22

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处理方式有两种：一是与公司协商，依据法律规定争取年假；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试友好沟通，若无效再考虑法律途径。

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2024-04-27 17:24

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