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劳动纠纷，老板拖欠一年工资，是厂里所有员工的，没有劳动合同，老板也承认拖欠

讨薪 2024-04-27 19:02 人浏览

共3位律师解答

当老板拖欠工资但公司资金链紧张时，员工可以采取以下措施：首先，与老板进行协商，了解公司的财务状况，并尝试达成延期支付的协议。其次，根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条的规定，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位限期支付工资。若逾期不支付，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 19:00

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没有签订劳动合同的员工，可以通过以下方式证明与公司的劳动关系：1. 提供工作证、服务证等能够证明身份的证件；2. 提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等；3. 提供考勤记录、其他劳动者的证言等。这些证据可以帮助员工证明与公司的劳动关系，从而维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 19:00

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如果老板承认拖欠工资但拒绝支付，员工可以采取以下措施：首先，尝试与老板再次协商，明确支付时间和方式。其次，可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位限期支付工资。最后，若老板仍拒绝支付，员工可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动行政部门投诉，要求责令用人单位限期支付劳动报酬，并可能获得赔偿金。

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2024-04-27 19:02

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