问答详情

试用期给员工缴社保吗

其他 2024-04-27 19:20 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期员工应当缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位在员工入职三十日内需为其办理社保登记,代扣代缴社保费。试用期不缴社保是违法的,员工有权要求补缴,若单位拒不缴纳,员工可向社保部门投诉。
  • 试用期员工社保缴纳是法定义务。处理方式通常有两种:一是单位按规定办理社保登记并代缴;二是员工自行缴纳后向单位报销。选择哪种方式需根据单位实际情况和员工个人意愿,但单位承担的法定义务不变。
  • 试用期应缴社保。具体操作分情况:若单位同意缴纳社保,则员工提供相关资料,单位办理登记并代缴;若单位拒不缴纳,员工可先行垫付后向单位追偿,或向社保部门投诉,由社保部门责令单位限期缴纳或补足。员工应保留相关证据以备维权之需。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台黔东南州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中