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正式离职时间是以哪个为准

劳动合同纠纷 2024-04-27 20:22 人浏览

共3位律师解答

离职时间通常以办理离职手续的时间为准。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者应提前30日通知用人单位解除劳动合同。若未按规定提前通知或未经单位同意提早离开，可能被视为旷工，对劳动者产生不良影响。

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2024-04-27 20:20

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离职时间一般按办理离职手续的时间确定。处理方式上，劳动者应提前30日书面通知用人单位，或在试用期内提前三日通知。选择处理方式时，要确保遵守法律规定和单位内部规定，避免产生不必要的纠纷。

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2024-04-27 20:20

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离职时间以离职手续办理完成为准。具体操作上，劳动者应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，确保工作的顺利交接。若单位内部规定低于30日，劳动者应遵守该规定。未经单位同意提早离开可能导致旷工等不良后果。在离职过程中，劳动者还应与用人单位协商解决可能存在的争议，确保离职过程的顺利进行。

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2024-04-27 20:22

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