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原来在厂里担任班组长现在优化重新竞聘让我给年轻人机会给我降职降薪怎么办

其他 2024-04-27 20:32 人浏览

共3位律师解答

对降职降薪，您应先与人力资源部门沟通，明确原因。若未经协商，单位单方面决定，您可向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可申请调解、仲裁或提起诉讼。若不及时处理，可能影响您的权益和工作积极性。

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2024-04-27 20:30

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常见的处理方式包括与人力资源部门沟通、内部申诉、向劳动监察部门投诉等。选择时，可先尝试通过内部沟通解决，若无果，再考虑采取法律手段。重要的是要保留相关证据，以便在必要时维护自己的权益。

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2024-04-27 20:30

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对降职降薪，您应：1.与人力资源部门沟通，了解原因及依据；2.若认为决定不合理，可提出申诉并提供证据；3.若内部解决无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4.保持冷静，避免冲动行为影响自己的权益。不同情况下，处理方式可能有所不同，但都应基于法律法规和事实证据进行。

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2024-04-27 20:32

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