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就是工地拖欠工资，然后没签劳动合同。我和老板谈的工资未能支付。可以起诉吗？

讨薪 2024-04-28 05:06 人浏览

共3位律师解答

工地拖欠工资且未签劳动合同，您有权起诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬。未签订劳动合同不影响工资支付的权益，您可先向劳动监察部门投诉，若问题未解决，则可在诉讼时效内向法院起诉。忽视此问题可能导致您无法获得应得工资。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 05:04

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针对工地拖欠工资且未签劳动合同的问题，常见的处理方式包括：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。在选择时，可以考虑先通过投诉解决，若效果不佳再考虑仲裁或诉讼。选择仲裁或诉讼时，需根据具体情况和证据准备情况来决定。

平台法律顾问团队
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2024-04-28 05:04

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工地拖欠工资、未签劳动合同问题，可以这样处理：首先，搜集证据如工作记录、工友证词等；其次，尝试与老板协商，要求支付工资；如果协商无果，向劳动监察部门投诉；最后，若投诉无果，则在诉讼时效内向法院起诉。在未签订劳动合同的情况下，特别注意要证明存在劳动关系，以确保自身权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 05:06

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