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公司没有经过员工同意就把双休改成大小周,还把工作时间改了,以前一天八小时

讨薪 2024-04-28 06:52 人浏览
共3位律师解答
  • 公司更改工作时间和休息制度时,应当与工会和劳动者进行协商。根据《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,因此更改工作时间和休息制度也应遵循相同的协商原则。如果公司未经员工同意擅自更改,可能违反法律规定。
  • 员工有权拒绝公司未经协商擅自更改工作时间和休息制度。如果公司强制执行更改,员工可以采取合法手段维护自己的权益,如向工会或劳动行政部门投诉,甚至提起劳动仲裁或诉讼。但员工也需要注意,拒绝更改时应遵守公司规章制度,避免影响正常工作秩序。
  • 如果员工不同意公司更改工作时间和休息制度,可以与公司进行沟通协商,表达自己的意见和关切。如果协商无果,员工可以向工会或劳动行政部门投诉,寻求帮助和解决方案。同时,员工也可以了解相关法律法规,维护自己的合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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