昭通讨薪法律问答

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讨薪
没有签劳动合同，未满试用期三天有工资吗
即使未签劳动合同且试用期未满三天，您仍有权获得工资。依据《工资支付暂行规定》，单位在解除或终止劳动合同时应一次付清工资。不支付工资属违法行为，您可以通过法律途径主张权益。
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老板要求无偿加班违法了嘛？
无偿加班违法。具体处理方式分情况而定：如加班要求偶尔且非强制，可与老板沟通协商；若经常性或强制要求无偿加班，可向工会投诉或向劳动保障行政部门举报；若因此导致身心健康受损，可要求相应赔偿。在选择处理方式时，务必保留相关证据，以便维权时使用。
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未成年工作十天以上的老板不给工资怎么办？
未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径：1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系，形成劳动关系的，其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的，可以固定证据向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁及向人民法院起诉。
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公司拖欠工资快3个月，单方有权快速解除劳动合同吗
对公司拖欠工资，您可以选择单方面解除劳动合同，同时要求公司支付经济补偿金。处理方式应基于实际情况，如已尝试沟通无果，可通过法律途径解决，如向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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公司本月缴纳社保，要不要在我的工资中扣除公司和个人的社保费用？
可以交涉或仲裁维权
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劳动法关于周末加班工资的规定
周末加班，按劳动法规定应支付200%工资或安排补休。具体操作：1）如选择支付加班工资，根据员工基本工资和加班时长计算；2）如选择安排补休，与员工协商确定补休时间，并确保在合理期限内安排。不同公司可能还有额外规定，需结合实际情况执行。
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给别做工拖欠我9年的工资怎么要回来
对拖欠工资问题，常见处理方式有：协商、向劳动部门投诉、劳动仲裁和诉讼。选择时，可考虑先协商，无果则根据是否有劳动合同选择向就业局反映或申请劳动仲裁，最后可考虑诉讼。不同方式有各自优缺点，需根据实际情况选择。
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公司欠钱不还，被辞退了工资长期不发，有时发的是现金没有付款证明怎么办
公司欠薪且无付款证明，处理方式如下：1.与公司协商，要求提供付款证明并支付工资；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁后公司仍不支付，可依法向法院提起诉讼，要求公司支付工资及可能产生的赔偿金。
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50年的党龄一个月能得到多少补贴？
党龄在50年以上，每个地区会有不同的政策补贴，应当根据实际情况加以判断。法律依据：《津南区资助经济困难老年人入住养老院机构实施细则》第一条第五款曾获得过区级以上先进荣誉称号，并在村（居）两委会连续担任主要领导职务6年以上或担任副职、委员职务9年以上的村（居）干部；党龄30年以上的老党员和工龄30年以上的企业工人。
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我在销售干了4天整时间，没有业绩，公司规定没有业绩离职是没有工资的，没有签合同能拿到自己这四天的工资吗？
针对您的情况，常见处理方式包括：1）与公司协商解决；2）向当地劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与公司沟通，若无果再考虑向劳动部门投诉或申请仲裁。劳动仲裁通常需要时间较长，但裁决具有法律效力。
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但不给我考勤和工资，我该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我已经离职一个月了，但是工资一直没发，公司给的结果是因为有一个客诉问题这种的情况怎么办 ？
您好！公司拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》和《中华人民共和国劳动合同法》，您有权向劳动行政部门举报，要求公司在一定期限内支付工资，并可能获得赔偿金。若公司仍不支付，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。请及时处理，否则可能影响您的生活和经济状况。
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我的薪水是由人支付的，卡片在老板那里。我拿到钱是违法的吗？
你需要按合同约定处理
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我在餐馆工作，没有签合同，能拿到工资吗？
可以申请劳动仲裁
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就是我在公司上班，公司销售完不成任务，就要扣工资硬性完成任务导致销售挂帐这种情况如何处理呢？
针对您的情况，常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需要根据您的具体情况和诉求来决定。一般来说，投诉是较为快速和简便的方式，仲裁和诉讼则可能需要更长的时间和更复杂的程序。如果您的权益受到了严重侵害，建议咨询专业律师并考虑提起诉讼。
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公司没有经过员工同意就把双休改成大小周，还把工作时间改了，以前一天八小时
如果员工不同意公司更改工作时间和休息制度，可以与公司进行沟通协商，表达自己的意见和关切。如果协商无果，员工可以向工会或劳动行政部门投诉，寻求帮助和解决方案。同时，员工也可以了解相关法律法规，维护自己的合法权益。
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劳动节算工作日吗
劳动节不算工作日。根据《中华人民共和国行政强制法》的规定，工作日不含法定节假日。劳动节作为国家法定节假日，因此不计入工作日。在劳动节期间，劳动者享有休假的权利，如遇到需要加班等特殊情况，应依法支付加班工资。
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我公司扣了我的工资，但是没有给我任何数据和信息来证明我违反了公司的规定，我有权让公司出去证明吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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我在店里一个月休息四天，请问这个工资怎么算
工资计算方式如下：1、日工资=月工资÷26；2、休息日加班=月工资÷26×200%；3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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不发工资拖欠怎么办?
处理工资拖欠的常见方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择时，可考虑先通过举报或协商解决，若无果再选择仲裁或诉讼。请根据个人情况和实际需要选择合适方式。
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