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每个月拖欠工资到达一周

讨薪 2024-04-28 09:56 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资一周是违法的。根据《工资支付暂行规定》第七条和第十八条，工资应当在每月结束后的30天内支付，如遇节假日或休息日应提前支付。超过30天即构成拖欠工资，可以起诉。因此，拖欠工资一周已经超出了法定支付期限，构成了违法行为。

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2024-04-28 09:54

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针对不同情况，处理拖欠工资问题的方式有所不同。如果用人单位只是短期拖欠工资，劳动者可以与用人单位协商解决，要求尽快支付工资。如果用人单位长期拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。如果劳动者与用人单位存在劳动争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 09:54

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除了获得应得工资外，劳动者还可以获得以下赔偿：1.支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；2.支付劳动者应得的经济补偿金；3.支付1-5倍的赔偿金。具体赔偿金额和方式，根据《工资支付暂行规定》和实际情况而定。

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2024-04-28 09:56

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