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公司已现金流紧张为由已经拖欠工资3个月

讨薪 2024-04-28 14:46 人浏览

共3位律师解答

如果公司继续拖欠工资，员工可以采取以下法律手段强制要求公司支付：首先，员工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，让行政机关介入调查。其次，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。如果仲裁后公司仍不执行，员工可以向法院申请强制执行。这些手段都有法律保障，确保员工的权益得到维护。

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2024-04-28 14:43

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员工在申请劳动仲裁或提起诉讼时，应注意以下事项：首先，要收集充分的证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的权益受到了侵害。其次，要准确计算拖欠的工资数额，并列出详细的清单。最后，要在法定期限内提出申请，避免错过法律救济的机会。

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2024-04-28 14:44

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除了上述方法，员工还可以与用人单位进行协商，寻求和解。如果协商无果，员工可以向当地工会求助，寻求工会的支持和协助。此外，员工还可以咨询律师，了解自己的权益和应对策略，并在必要时寻求法律援助。

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2024-04-28 14:46

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