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实习生签了实习合同、实习期超过六个月合法吗

劳动合同纠纷 2024-04-28 15:18 人浏览
共3位律师解答
  • 是的,实习期超过六个月可能不合法。依据相关法律法规,如《劳动合同法》,实习期应由用人单位和实习生双方平等协商确定,且最长不得超过六个月。若实习期超过法定时限,可能损害实习生的权益,如工资、社保等。建议及时咨询专业律师或劳动监察部门,以确保自身权益不受侵害。
  • 处理建议如下:首先,确认实习合同中的实习期条款,若明确超过六个月,则与用人单位沟通,要求调整至合法范围内。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据。同时,咨询专业律师,了解自身权益及可能的法律救济途径。在必要时,可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
  • 处理实习期超过六个月的问题,常见方式有:与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、或寻求法律援助。选择时,可先尝试与用人单位沟通,若无果,再考虑向相关部门投诉或寻求法律帮助。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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