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我上月十四号入职，这个月十三号离职，按不满一个月基本工资发放合法吗

讨薪 2024-04-28 17:32 人浏览

共3位律师解答

您上月十四号入职，这个月十三号离职，公司按不满一个月基本工资发放是合法的，但前提是公司有相关规定且您入职时已被告知。若公司无故克扣工资则违法。您可查看劳动合同或咨询劳动监察部门确认。若存在违法行为，可依法投诉或起诉。依据《工资支付暂行规定》，工资应按时支付，不得无故拖欠或克扣。

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2024-04-28 17:31

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对于您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商解决，了解具体发放标准并表达您的诉求；二是如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试友好协商，若公司态度明确且不合理，再考虑采取法律手段。

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2024-04-28 17:32

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针对您的咨询，具体操作如下：首先，与公司人事或财务部门沟通，了解工资发放的具体计算方式和依据；其次，如认为公司做法不合理，可收集相关证据，如劳动合同、工资条等；最后，根据具体情况选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 17:32

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