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你好我之前是在日料店上班然后我入职不满一个月离职工资按百分之80开合法吗

讨薪 2023-07-15 08:02 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，不合法， 工资 是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在 试用期 内 辞职 ，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2023-07-15 08:02

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  • 法律分析：不合法，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。若认为用人单位工资少发的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-15 03:04

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  • 拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
    协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-15 03:04

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  • 您好，与单位协商解决
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-15 03:04

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