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劳务合同告知公司后就可以解约吗

劳动合同纠纷 2024-04-28 17:50 人浏览

共3位律师解答

劳务合同并非告知公司后即可解约。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解约需满足一定条件，如双方协商一致或存在法定解约情形。若违反法律规定解约，可能面临法律责任。因此，在解约前应仔细审查合同条款并咨询专业法律意见。

平台法律顾问团队
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2024-04-28 17:47

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劳务合同解约的常见处理方式包括双方协商一致解约、劳动者依法单方解约和用人单位依法单方解约。具体选择应根据实际情况判断，例如劳动者可因单位拖欠工资等违约行为单方解约，而用人单位可在劳动者严重违反规章制度时单方解约。

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2024-04-28 17:48

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劳务合同解约需依法进行。双方协商一致时，可签订解约协议；劳动者单方解约应符合《劳动合同法》规定的情形，并提前通知用人单位；用人单位单方解约需有充分依据，如劳动者严重违反规章制度等，并依法支付经济补偿。不同情况下解约的具体操作应咨询专业律师或法律机构。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 17:50

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