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公司给我微信发了调岗降薪通知函，我不同意，需要书面回复吗？

调岗降职降薪 2024-04-29 00:20 人浏览

共3位律师解答

您有权不同意调岗降薪，建议书面回复。公司调岗降薪需与您协商一致，若未经同意单方决定，您可解除劳动合同并要求经济补偿。如未妥善处理，可向劳动部门申请劳动仲裁。未及时采取行动可能导致您的权益受损，如被迫接受不利条件或失去应有的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 00:17

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针对调岗降薪问题，常见处理方式有：1) 与公司协商，表达不同意见并寻求解决方案；2) 如协商无果，可以书面回复拒绝并保留证据，考虑解除劳动合同并要求经济补偿；3) 向劳动部门申请劳动仲裁。选择处理方式时，应充分考虑个人情况和法律法规，确保自身权益得到最大保障。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 00:18

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对于调岗降薪通知，您首先可以明确表达不同意。具体操作上：1) 与公司人力资源部门或上级沟通，了解调岗降薪的具体原因和依据，同时表明自己的立场和理由；2) 如沟通无果，建议书面回复公司，明确表示不同意调岗降薪，并保留相关证据；3) 考虑寻求法律援助或咨询律师，了解自身权益和可能的法律途径；4) 根据实际情况，决定是否解除劳动合同并要求经济补偿，或向劳动部门申请劳动仲裁。在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 00:20

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