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老师你好，公司强制让我调岗.我不去就按旷工合理吗

调岗降职降薪 2024-04-29 00:34 人浏览

共3位律师解答

公司强制调岗需符合法律规定和合同约定。若调岗合理且您无反驳理由，不去则可能按旷工处理。但如调岗违反《劳动合同法》或合同，您可拒绝且公司无权按旷工处理。不良后果可能包括：被误认为违反公司规定、影响个人职业记录等。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 00:31

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公司强制调岗需审慎对待。处理方式：1）如调岗合理，尽量协商并保留书面证据；2）如调岗不合理，明确拒绝并继续在原岗位工作，同时收集证据；3）若公司坚持并按旷工处理，及时申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况下，选择最适合自己的处理方式至关重要。

平台特邀律师
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2024-04-29 00:32

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常见处理方式有：1）与公司协商；2）寻求法律援助；3）向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑个人情况、证据充分性、调岗合理性等因素。如调岗明显不合理，建议采取法律途径保护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 00:34

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