你好，我是公司的组长，现在公司要求我做员工的工作。它同意补贴500元，但现在没有补贴。这样，我就可以通过降级和减薪的方式申请劳动仲裁获取赔偿吗
调岗降职降薪
2022-09-08 08:26
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共3位律师解答
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最多也就是工资维持不变呀，做员工还能比做组长工资高？
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首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
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请问我是公司的组长，说好补贴500元，现在又不补贴，这样可以最多也就是工资维持不变呀，做员工还能比做组长工资高？
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