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以各种方式克扣员工工资怎么处理

讨薪 2024-04-29 00:56 人浏览

共3位律师解答

克扣员工工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须按劳动合同和国家规定足额、及时支付劳动报酬，否则劳动者有权向法院申请支付令。若长期克扣工资，劳动者还可提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。

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2024-04-29 00:54

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克扣工资，员工可：1. 查看劳动合同，确认工资标准；2. 收集克扣证据，如工资条、银行记录等；3. 尝试与用人单位沟通解决；4. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5. 保留好所有相关证据，以备法律诉讼之需。不同情况下，员工应根据实际情况选择合适的方式维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 00:54

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克扣工资的处理方式通常包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或法律途径，确保权益得到保障。

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2024-04-29 00:56

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