什么是劳动者与用人单位确立劳动关系
劳动合同纠纷
2024-04-29 06:10
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劳动者与用人单位确立劳动关系主要通过签订书面劳动合同，若无合同，则依据工资支付、社保缴纳记录、工作证件等凭证确定。未能及时确立劳动关系可能导致双方权益受损，如劳动者难以维权、用人单位面临法律风险。
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确立劳动关系，首选签订书面劳动合同。若无合同，则可根据实际用工情况，如工资支付记录、社保缴纳凭证、工作证件等认定。具体操作中，双方应充分沟通、明确权利义务，遵循法律法规规定，确保劳动关系的合法性和稳定性。
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确立劳动关系的常见方式包括签订书面劳动合同和依据实际用工事实认定。选择方式时，应考虑双方意愿、实际用工情况及法律法规要求，确保劳动关系明确、合法、有效。
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