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如果你不提前15天申请辞职，你会在辞职后扣除工资吗？

讨薪 2024-04-29 09:44 人浏览

共3位律师解答

劳动者未提前30天申请离职就走了，如果给用人单位造成损失的，一般会扣工资。单位每月扣除的数额不得超过劳动者月工资的20%。如果未造成损失或者劳动者采取其他合法的解约方法的，则不会扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 09:43

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你好，一般员工离职造成公司实际损失的情况下，公司可以要求员工赔偿，但公司没有证据证明损失的情况下都需要足额向劳动者支付工资，最好还是能够提前申请离职

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2024-04-29 09:12

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得看对临时辞职公司造成的损失

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2024-04-29 09:44

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