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试用期一个月没有签订劳动合同，当时口头协定试用期工资4000，现在只发了2000。之后我要辞职不敢的话能索赔到多少

讨薪 2024-04-29 10:10 人浏览

共3位律师解答

您有权要求补足工资差额并可能获得经济补偿。根据《劳动法》规定，同工同酬是基本原则，试用期工资不得低于约定工资。若用人单位未足额支付，您可要求补足。同时，未签劳动合同的双倍工资也可能得到支持。建议您及时与用人单位沟通，必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

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2024-04-29 10:07

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您可以选择与用人单位协商解决或通过法律途径索赔。协商解决可能更快捷，但若无法达成一致，可通过劳动仲裁或法院诉讼来维护权益。在选择法律途径时，要注意收集证据，如工作记录、聊天记录等，以证明劳动关系和工资待遇约定。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 10:08

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您可以先尝试与用人单位沟通，要求补足工资差额。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。同时，您也可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。在处理过程中，请注意保留相关证据，并咨询专业律师以获取更详细的建议。

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2024-04-29 10:10

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