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就业协议表。与企业签订了就业协议表。能辞职不

劳动合同纠纷 2024-04-29 11:16 人浏览

共3位律师解答

是的，您有权辞职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在符合一定条件下可以解除劳动合同，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬等。若出现这些情形，您不仅可以辞职，还可能获得经济补偿。辞职是您的权利，但建议提前了解相关法律规定和程序，确保辞职过程合法合规。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 11:13

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辞职的常见处理方式包括提前通知辞职、协商一致辞职和立即辞职。提前通知辞职需提前一段时间（如30天）书面通知用人单位；协商一致辞职则需与用人单位达成一致意见；立即辞职通常适用于用人单位严重违反法律法规或劳动合同约定的情形。您应根据具体情况选择合适的辞职方式，并确保遵守相关法律法规和程序。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 11:14

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可以辞职。辞职的具体操作因情况而异：1）如用人单位存在违法行为，如未支付劳动报酬等，您可立即辞职并主张经济补偿；2）若用人单位无违法行为，您应提前书面通知用人单位，并办理工作交接等手续；3）辞职过程中，建议保留相关证据，如劳动合同、辞职通知等，以备日后可能出现的争议。请确保您的辞职行为合法合规，避免不必要的法律风险。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 11:16

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