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工伤处理流程有哪些要怎么做

工伤索赔 2024-04-29 12:16 人浏览

共3位律师解答

工伤处理需遵循法定流程。首先，应及时向有关部门申请工伤认定，并提交包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书在内的必要资料。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生或职业病诊断之日起30日内提出申请。若处理不当或不及时，可能导致工伤认定失败，进而影响员工的工伤待遇和企业的法律责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 12:13

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工伤处理的常见方式有：自行协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据实际情况和双方意愿决定。若伤情较轻，双方无争议，可自行协商或调解；若争议较大或伤情严重，建议选择仲裁或诉讼，以确保权益得到充分保障。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 12:14

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工伤处理流程包括：1）及时报告工伤，确保现场安全；2）送医救治，保存相关医疗记录；3）向单位报告，并提交工伤认定申请；4）单位协助申请工伤认定，并提交必要资料；5）等待工伤认定结果，并根据结果采取相应行动。若认定为工伤，享受工伤保险待遇；若不认定，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。整个过程中，确保资料完整、真实，遵循法定时限，以维护自身权益。

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2024-04-29 12:16

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