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工作五个月被辞退没有签署劳务合同和交社保

无故辞退 2024-04-29 15:04 人浏览

共3位律师解答

如果公司未签署劳务合同和交社保导致你被辞退，你可以要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 15:02

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在被辞退后找工作，是否告知新公司之前的经历取决于具体情况。如果之前的经历与所申请职位无关，或者辞退原因并非你的过错，你可以选择不透露。但如果辞退原因与你的工作表现或职业道德有关，建议主动告知，以展现你的诚实和责任感。在透露时，可以说明原因并强调你从中学到的经验和教训。

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2024-04-29 15:02

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如果公司拒绝支付你应得的赔偿，你可以向劳动部门投诉，要求劳动部门介入调解。如果调解无果，你还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。

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2024-04-29 15:04

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