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公司调岗协商不成现在天天上班这安排工作每天来公司都没事情做可以提被迫离职吗

劳动合同纠纷 2024-04-29 15:10 人浏览

共3位律师解答

可以提被迫离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司调岗需与劳动者协商一致。如协商不成且公司未安排实质工作，劳动者可因公司未提供合同约定的工作条件而提出被迫离职，并可能要求相应的经济补偿。

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2024-04-29 15:07

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可以提被迫离职。具体操作：1) 收集调岗协商不成的证据；2) 记录每天到公司无工作安排的情况；3) 与公司人力资源部门或上级沟通，表达困境和离职意愿；4) 若沟通无果，正式提交被迫离职申请，并附上相关证据，要求经济补偿。注意保留所有沟通记录和证据，以备后续可能的法律程序。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 15:08

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常见处理方式包括：1) 继续协商；2) 寻求内部解决途径如申诉；3) 提出被迫离职并要求补偿。选择时，应评估个人情况和公司反应。若公司态度积极，可优先协商；若公司无视问题，可考虑离职并要求合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 15:10

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