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什么是劳动关系与劳务关系的区别是怎样的

劳动纠纷 2024-04-29 16:10 人浏览

共3位律师解答

劳务关系与劳动关系在法律适用、主体和争议解决方面存在显著区别。劳务关系主要受《民法典》调整，双方可以是自然人或单位；而劳动关系则遵循《劳动法》等，涉及用人单位与劳动者。劳务纠纷需先签订仲裁协议，劳动纠纷则必须先仲裁。若处理不当，可能会导致权益受损、法律责任不明确等后果。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 16:07

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劳务与劳动关系区别明显，处理方式各异。劳务关系更注重双方协商，可通过民事诉讼解决纠纷；劳动关系则强调法定权益，如发生争议，通常需先经过劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑合同约定、纠纷性质及法律后果等因素。

平台特邀律师
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2024-04-29 16:08

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劳务与劳动关系区别大，操作不同。劳务关系下，双方可灵活约定工作内容、报酬等，纠纷可通过协商或民事诉讼解决；劳动关系中，用人单位需遵守法定劳动标准，如发生争议，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，应明确双方权益和义务，确保合法合规。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 16:10

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