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关于我在试用期想辞职，但是公司以招到人为止，才同意我的辞职

劳动合同纠纷 2024-04-29 17:02 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝你的辞职，你可以首先尝试与公司沟通，解释你已经按照法律规定提前3天提交了书面辞职信，并提醒公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，你有权解除劳动合同。如果沟通无果，你可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼，要求确认你的辞职有效。

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2024-04-29 17:00

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如果公司拖延你的离职，你可以首先与公司的人力资源部门沟通，要求公司尽快处理你的离职手续。如果公司仍然不配合，你可以向当地的劳动仲裁机构或劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。同时，你也可以咨询专业的律师，了解你的权益和可能的法律途径，以维护自己的合法权益。

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2024-04-29 17:00

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如果你已经按照法律规定提前提交了书面辞职信并履行了职责，那么在公司招到新人之前离职，你不需要承担因此产生的经济损失。但是，如果你的离职给公司造成了实际损失，如项目延误等，你可能需要承担相应的赔偿责任。因此，在离职前，你应该尽量完成手头的工作，确保工作的顺利交接。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 17:02

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