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急辞职不成功,自离要承担责任吗

劳动合同纠纷 2024-04-29 17:48 人浏览
共3位律师解答
  • 自离可能需要承担责任。自离是未经许可强行解除劳动关系,违反劳动法规定和合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若因此给用人单位造成损失,劳动者需承担赔偿责任。建议提前与用人单位沟通,遵循法定程序辞职,避免自离带来的不良后果。
  • 常见的处理方式包括:与用人单位协商、提前通知辞职和遵循法定程序解除劳动关系。选择时应考虑个人情况和法律规定。如情况紧急且用人单位同意,可协商立即离职;如有足够时间,建议提前书面通知用人单位并完成工作交接;如存在用人单位违法行为,可依法立即解除劳动关系。
  • 自离需谨慎。处理方式:1. 若辞职未被批准,与用人单位协商寻求解决方案;2. 提前书面通知用人单位,确保工作交接完整;3. 若存在紧急情况,如用人单位违法,可依法立即解除劳动关系并保留证据。自离前请确保了解法律规定和可能承担的责任,避免不良后果。
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