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高薪招来的人做不出成绩试用期可以辞退吗?

无故辞退 2024-04-29 19:34 人浏览

共3位律师解答

可以在试用期辞退未能达到工作要求的员工。依据《劳动合同法》，如果员工在试用期被证明不符合录用条件，或有其他可解除劳动合同的情形，单位有权合法解除劳动合同，且无需支付赔偿。不及时处理可能影响团队效率和公司运营。

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2024-04-29 19:31

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可以辞退。操作方式：一、明确并书面告知员工试用期的工作标准和考核办法；二、定期对员工的工作表现进行考核；三、如员工确实未达到标准，依据《劳动合同法》及考核结果，提前通知并解除劳动合同。注意，整个过程应保证程序公正和内容合法。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 19:32

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试用期员工不符要求，可选处理方式有：一、协商解除劳动合同；二、根据《劳动合同法》以不符合录用条件为由解除劳动合同。前者重在双方协商，后者需确保有充分证据证明员工不符合录用条件。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 19:34

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