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30万的项目，约定10%的提成，只支付6000多，还以需要支付稿费为由扣除3000多。另有出差报销5000不到，离职后不办理。

劳动纠纷 2024-04-29 20:22 人浏览

共3位律师解答

如果项目提成被不合理扣除，首先应与雇主进行沟通协商，要求解释扣除的原因。如果沟通无果，可以寻求当地劳动仲裁部门的帮助，申请调解或仲裁。如仍不满意仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 20:19

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出差报销款未支付，应先向原单位申请解决。如果单位不解决，可以向当地的劳动仲裁部门反应，申请调解或仲裁。同时，保留好相关证据，如出差报销单、银行转账记录等，以备不时之需。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 20:20

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离职后原单位不办理相关手续，可以与原单位协商解决，要求尽快办理。如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁部门或劳动监察部门投诉，要求单位履行法定义务。同时，保留好相关证据，如离职证明、劳动合同等，以备维权之需。

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2024-04-29 20:22

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