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你好律师，劳动合同到期几个月了，还在公司上班，但是我不想干了，想得到赔偿走人，怎么办？

劳动合同纠纷 2024-04-29 20:24 人浏览

共3位律师解答

您好，您可以辞职并要求相应赔偿。根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期未续签但继续工作，视为双方同意延续劳动关系。您有权随时终止劳动关系，但建议提前通知雇主。若公司存在违法行为，如未支付应得工资等，您还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意，不按正常流程辞职可能会影响您的权益，如被扣工资等。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 20:21

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您好，您可以采取以下步骤处理：首先，与公司沟通您的辞职意愿和赔偿要求，尽量达成协商一致；其次，如果公司不同意，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认劳动关系并支付赔偿；最后，如果仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。请注意，在操作过程中要保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。同时，建议您在辞职前了解相关法律法规和流程，以免出现不必要的麻烦。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 20:22

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您可以选择辞职并争取赔偿。处理方式通常有两种：一是与公司协商解决，二是通过法律途径解决。如果选择协商，可以与公司沟通，依据《劳动合同法》提出您的诉求。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在选择时，建议考虑时间、成本和效果等因素。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 20:24

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