节假日加班不按照三倍工资发放
讨薪
2024-04-30 08:14
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节假日加班除了应支付三倍工资外，劳动者还享有休息权、健康权等权益保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应确保劳动者的休息休假权利，不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果用人单位违反规定，劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，要求支付加班费和经济补偿。
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劳动者在面临节假日加班不支付三倍工资的情况时，可以采取以下措施收集证据：首先，保留加班通知、工作安排等相关文件；其次，记录加班时间、工作内容等详细信息；最后，如有同事或领导见证，可请他们提供证词。这些证据在申请仲裁或起诉时将起到关键作用。
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为了避免节假日加班不支付三倍工资的情况，劳动者在签订劳动合同时应明确约定加班工资的计算方式和支付标准。同时，劳动者应了解自己的权益和法律规定，及时与用人单位沟通协商。如果用人单位违反规定，劳动者可以采取法律途径维护自己的合法权益。
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