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裁员需要员工同意吗

劳动合同纠纷 2024-04-30 08:30 人浏览
共3位律师解答
  • 裁员一般不需员工逐一同意，但需遵循法定程序，包括提前通知、听取意见和报告劳动行政部门。若违反程序，可能导致裁员无效、赔偿等后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，裁员需满足法定条件和程序。
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    2024-04-30 08:27

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  • 处理裁员问题的常见方式有：协商解除、法定裁员。协商解除需与员工达成一致，支付补偿；法定裁员则需满足法定条件，严格遵循程序。选择时，应综合考虑成本、风险等因素。
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    2024-04-30 08:28

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  • 裁员问题的处理方式因情况而异：
    1. 若企业满足法定裁员条件，可依法裁员，但需遵守提前通知、听取意见等程序；
    2. 若企业与员工协商一致，可协议解除劳动合同，支付经济补偿；
    3. 若企业违法裁员，员工可要求赔偿或恢复劳动关系。在处理时，务必确保符合法律法规，维护双方权益。
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    2024-04-30 08:30

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