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法定节假日不给三倍工资跟平时一样

讨薪 2024-04-30 09:12 人浏览

共3位律师解答

法定节假日不给三倍工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位未依法支付劳动报酬，劳动行政部门将责令限期支付，并可能要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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2024-04-30 09:10

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法定节假日不可以强制加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果需要加班，应当与工会和劳动者协商，并按国家有关规定支付加班费。同时，加班时间也受到严格限制，一般每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

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2024-04-30 09:10

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如果用人单位在法定节假日强制加班并且不给三倍工资，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与用人单位进行协商，要求支付应得的工资报酬；其次，向劳动行政部门投诉，要求其对用人单位进行查处；最后，如果协商和投诉无果，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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