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我九级工伤,工伤保险赔偿了,用人单位还需赔偿吗

工伤索赔 2024-04-30 09:34 人浏览
共3位律师解答
  • 您九级工伤,工伤保险已赔偿,但用人单位可能还需支付一次性伤残就业补助金等。依据《工伤保险条例》,当劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同时,单位应支付该补助金。若单位未依法支付,您可能面临经济损失,建议及时与单位沟通或通过法律途径解决。
  • 九级工伤后,除工伤保险赔偿,用人单位可能还需赔偿。具体操作:1. 确认工伤保险已赔偿的项目和金额;2. 根据当地法律法规,计算用人单位应支付的一次性伤残就业补助金等;3. 与用人单位沟通协商,若无法达成一致,则准备相关证据材料,申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留所有相关医疗和工伤证明文件。
  • 对于九级工伤,除了工伤保险赔偿外,用人单位通常还需支付一次性伤残就业补助金。处理方式上,您可以选择与用人单位协商,或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。具体选择应根据实际情况和法律法规进行判断。
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