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临时工受伤怎么去处理

工伤索赔 2024-04-30 09:46 人浏览
共3位律师解答
  • 临时工受伤，应首先向当地社保机构申请工伤认定。若被认定为工伤，雇佣方需负责全部医疗费和医疗期间工资。如未及时处理，可能导致工伤职工权益受损，甚至影响用人单位的声誉和法律责任。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，否则工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障部门提出申请。
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    2024-04-30 09:43

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  • 临时工受伤，应分情况处理：1. 轻微伤，可协商由雇佣方支付医疗费、误工费等；2. 重伤或残疾，应立即向社保机构申请工伤认定，由雇佣方承担全部责任；3. 如雇佣方不配合，可向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。在处理过程中，注意保留相关证据，如医疗记录、费用单据等，以便维权。
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    2024-04-30 09:44

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  • 临时工受伤，常见处理方式有：1. 及时送医治疗；2. 向当地社保机构申请工伤认定；3. 根据认定结果，由雇佣方承担相应责任。选择处理方式时，需考虑伤情严重程度、治疗费用承担能力等因素。如伤情严重，应优先送医治疗；如涉及责任认定和赔偿问题，可向专业律师咨询。
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    2024-04-30 09:46

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