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我想我想问一下，如果急辞他会扣上上个月的工资吗？

讨薪 2024-04-30 12:40 人浏览
共3位律师解答
  • 急辞一般不会扣上个月的工资，但具体需看劳动合同和公司规定。如公司无合法理由扣减，可寻求法律援助。
    分析：急辞是指员工在未按照合同或公司规定提前通知的情况下辞职。通常情况下，急辞与上个月的工资支付没有直接关联。但具体是否会被扣减，还需参考劳动合同中的相关条款以及公司的内部规定。如果公司无合法理由扣减员工上个月的工资，员工有权通过法律途径维护自己的权益。
    提醒：若公司明确表示要扣减或已实际扣减，建议及时咨询律师或劳动仲裁部门。
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    2024-04-30 12:37

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  • 针对急辞扣工资问题，不同情况下的具体操作为：
    1. 协商解决：首先与公司人事或财务部门沟通，了解扣减原因，并提供相关证据，争取达成双方都能接受的解决方案。
    2. 劳动仲裁：如协商无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、离职证明等，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付被扣减的工资。
    3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，可委托律师向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，并遵循法院程序。
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    2024-04-30 12:38

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  • 针对急辞扣工资问题，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况，如证据充分性、时间成本等。
    选择建议：如证据充足且希望快速解决，可申请劳动仲裁；如情况复杂或需法律判决，可提起诉讼；若双方有协商意愿，可先尝试与公司沟通解决。
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    2024-04-30 12:40

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