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公司违法解除劳动合同并且没有提前一个月通知可以赔付2n+1吗

劳动合同纠纷 2024-04-30 13:24 人浏览
共3位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同且未提前通知，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条，如公司违反规定解除或终止合同，应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。未提前通知造成的突然失业等严重情况，可能给劳动者带来经济和精神压力，不良影响包括临时生活困难、新工作寻找期延长等。
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    2024-04-30 13:21

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  • 公司违法解除合同时，劳动者通常可以选择要求继续履行合同或要求支付赔偿金。具体选择应基于个人情况和需求，如希望保留工作，则要求继续履行；若已找到新工作或希望获得经济补偿，则可选择赔偿金。选择时应考虑自身权益和未来发展。
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    2024-04-30 13:22

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  • 对于公司违法解除劳动合同的情况，处理方式有：1）要求公司继续履行合同；2）要求公司支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。若选择继续履行合同，应与公司沟通并保留相关证据；若选择赔偿金，需计算自己的工作年限和对应的经济补偿金额，向公司提出明确的赔偿要求。在处理过程中，建议咨询专业律师以确保自身权益得到最大保障。
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    2024-04-30 13:24

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