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工伤停工留薪期工资给的不对怎么办

工伤索赔 2024-04-30 14:12 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤停工留薪期工资给付不当,您有权要求补足。依据《工伤保险条例》,停工留薪期内原工资福利待遇应不变,由单位按月支付。如单位拒不补足,您可通过劳动仲裁维权。不及时处理可能影响您的合法权益和工伤待遇。
  • 工伤停工留薪期工资问题处理:
    1. 确认工资计算是否正确,收集证据;
    2. 与用人单位沟通,要求补足差额;
    3. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉;
    4. 考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼;
    5. 根据具体情况,选择合适方式维权,确保权益不受损害。
  • 工伤停工留薪期工资问题,常见处理方式是先与用人单位协商,要求按法律规定补足工资。协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时,需考虑证据充分性、维权成本和效率。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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