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节日三倍工资是如何计算的

讨薪 2024-04-30 15:42 人浏览
共3位律师解答
  • 节日三倍工资是按劳动合同规定的日或小时工资标准的300%来计算。这是根据《工资支付暂行规定》对于法定节假日工作的工资支付要求。若未及时或未按规定支付，劳动者可依法维权，用人单位可能面临法律处罚及声誉损失。
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    2024-04-30 15:40

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  • 节日三倍工资计算常见方式：首先确定日或小时工资标准，再乘以300%。选择处理方式时，要确保符合《工资支付暂行规定》，同时要考虑劳动合同约定和企业实际情况，确保计算的准确性和合法性。
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    2024-04-30 15:40

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  • 节日三倍工资这样算：
    1. 确定日工资标准：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。
    2. 确定小时工资标准：日工资÷8小时。
    3. 法定节假日工作工资：日或小时工资标准×300%。
    注意，计算时要依据《工资支付暂行规定》，确保合法性；同时考虑劳动合同和企业实际，确保准确性。若安排补休或综合计算工时，处理方式会有所不同。
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    2024-04-30 15:42

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