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劳动合同没有续签怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-30 17:56 人浏览

共3位律师解答

如果劳动合同没有续签，一般情况下，除非劳动者拒绝公司维持或提高条件的续订邀请，公司需要支付经济补偿。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如未得到应得的经济补偿。

平台法律顾问团队
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2024-04-30 17:53

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劳动合同未续签，处理方式因情况而异：
1. 若公司愿意续签，但条件降低，可协商改进后签订；
2. 若公司不续签，除劳动者拒绝维持或提高条件的情况外，应要求经济补偿；
3. 若双方无法达成一致，可考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁机构申请仲裁。在处理时，请确保保留相关证据，如劳动合同、续签邀请等，以支持自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-30 17:54

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劳动合同未续签时，常见处理方式有：与公司协商续签、要求经济补偿或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，如公司是否愿意续签、合同条款是否公平等。建议在了解自身权益后，与公司积极沟通并做出明智决策。

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2024-04-30 17:56

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