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你好吗?我是新训练期间的消防员。如果我因病不能胜任退出这份工作,我需要退款

消费者维权 2024-04-30 18:06 人浏览
共3位律师解答
  • 代通知金的规定:用人单位在下列情形的过失性辞退劳动者,未提前通知劳动者本人应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非工伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  • 你好,与单位协商处理
  • 你好,可以申请劳动仲裁
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