心动过速扔不调岗，导致意外
调岗降职降薪
2024-04-30 19:16
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如果因心动过速导致工作意外，用人单位应根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条和第五百七十八条的规定，承担违约责任。具体责任包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。如果用人单位未采取适当措施导致劳动者遭受损失，劳动者可以依法申请调解、仲裁或协商解决。
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用人单位应定期进行员工健康检查，特别是关注员工的心血管健康。对于存在健康问题的员工，应根据医生建议进行合理的岗位调整或提供必要的治疗和康复措施。此外，用人单位还应加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
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劳动者在调岗过程中发生意外，应首先确保自身安全，并及时向用人单位报告。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条和第五百七十八条的规定，劳动者可以要求用人单位承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。如果双方无法协商解决，劳动者可以依法申请调解或仲裁。
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