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发工资拖延怎么处理

讨薪 2024-04-30 20:18 人浏览

共3位律师解答

发工资拖延，劳动者有权要求用人单位按期支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十至百分之一百向劳动者支付赔偿金。及时处理拖欠工资问题，是维护劳动者权益的重要举措。

法律快车咨询顾问

2024-04-30 20:15

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发工资拖延时，首先应尝试与用人单位沟通协商，要求按期支付工资。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助。如果问题仍未解决，劳动者可以申请劳动仲裁或通过司法途径提起劳动诉讼来维护自己的权益。在处理过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在需要时提供证明。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-30 20:16

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对发工资拖延问题，常见处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁，最后可选择诉讼途径。不同方式的选择应根据具体情况和劳动者自身需求来定。

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2024-04-30 20:18

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