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满:合同到期，单位要外包给第三方，这种情况可以拿到补偿金嘛

劳动合同纠纷 2024-05-01 00:32 人浏览

共3位律师解答

您好，合同到期单位外包给第三方，您可能有权获得补偿金。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，如果因为单位外包导致您的合同无法继续履行，且双方协商一致解除合同，您应获得相应经济补偿。补偿标准通常根据您在本单位工作的年限来计算。若处理不当，可能会引发劳动争议或法律纠纷，建议您及时咨询专业律师并妥善处理。

平台法律顾问团队
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2024-05-01 00:30

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针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商一致解除合同并获取补偿金，或者与第三方重新签订合同。选择哪种方式，需考虑个人权益保障和职业发展等因素。若单位提供的补偿方案合理，且您对未来工作无特别要求，可考虑协商解除合同。若希望继续在原岗位或类似岗位工作，可与第三方沟通重新签订合同事宜。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 00:30

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合同到期单位外包，您可获补偿金。具体操作：1. 查看合同条款，了解是否有关于外包情况的约定；2. 与单位人事或法务部门沟通，了解补偿方案及计算方式；3. 若对补偿方案满意，签订协商解除协议并领取补偿金；若不满意，可考虑与第三方沟通重新签订合同事宜，或者寻求法律援助维护自身权益。不同情况下处理方式可能不同，建议根据实际情况选择合适的方式。

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2024-05-01 00:32

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